Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2010 JoomlaWorks, a business unit of Nuevvo Webware Ltd.

Zeikerd 2.0: niet 'zeiken' maar tips geven!

Ik blijk toch geen zeikerd. Althans, dat concludeer ik dan maar even op basis van de reacties die ik mocht ontvangen per mail, per Twitter en per LinkedIn op mijn vorige blog. Ik pleit daarin voor een sociale omgangsnorm op LinkedIn: iedereen voegt een persoonlijke noot toe bij een virtuele uitnodiging!

Wie mij nu een standaard uitnodiging stuurt, krijgt van mij het verzoek om eerst mijn blog te lezen. Dit levert leuke reacties op, welke niet allemaal zijn gepost onder de blog. Een deel van de reacties vindt het geen probleem om mensen die je goed kent of waar je onlangs contact mee hebt gehad, een uitnodiging te sturen zonder persoonlijke boodschap. Ik wel, maar dat wisten jullie al.

Wat iedereen bijzonder vindt, zijn uitnodigingen van totale onbekenden zonder een persoonlijke boodschap. Wellicht is het dan toch de onbekendheid met LinkedIn, zoals @M_Leeuwerink aangeeft. Blijkbaar weet niet iedereen waarom hij of zij op LinkedIn zit. Of wat je er allemaal mee kan. Misschien helpen dan deze zeven redenen waarom LinkedIn voor nieuw werk onmisbaar is?
Of misschien helpt de profielbespreking van Jolande Sap, Groenlinks kamerlid? In de bespreking komt een aantal tips voorbij, maar niet de tip om LinkedIn en Outlook te koppelen. Via deze koppeling zijn adresgegevens van LinkedIn contacten op een snelle manier in je Outlook te plaatsen met een druk op de knop. Een duidelijke tip om je werkende leven eenvoudiger in te richten.

Ach, misschien moet ik dus ook maar minder ‘zeiken’ en vooral tips geven om ze te helpen. Heeft iemand nog meer LinkedIn tips of voordelen?

Reageren?
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.  op deze blog. Reacties kunnen desgewenst op de site worden geplaatst.

Reacties
Ik ben er één in de categorie 'geen probleem om mensen die je goed kent of waar je onlangs contact mee hebt gehad, een uitnodiging te sturen zonder persoonlijke boodschap'. Zo had ik laatst het geval dat iemand mij om een LinkedIn-aanbeveling vroeg. Ik bleek nog niet met die persoon gelinkt te zijn. Ik vind het raar om een aanbeveling te doen aan iemand met wie je niet eens een (zichtbare) connectie hebt. Dus ik stuur 'ff snel' een uitnodiging, zonder de standaard boodschap te wijzigen. Met het idee: "jij snapt wel waarom ik nu dit verzoek doe, dus ik hoef dat niet toe te lichten".
Ik vind het ergens ook een soort van slijmgedrag om zo'n persoonlijke boodschap in de uitnodiging te zetten. Ik denk dat het ik het meer wat vergelijk met Twitter waar je ook niet een vriendelijk en beschaafd verzoek doet om iemand te mogen volgen. Ik snap ook dat die vergelijking niet helemaal eerlijk is. Want met een connectie op LinkedIn geef je een hoop van jezelf weg. Daarom ben ik altijd wel kieskeurig wie ik toelaat tot mijn netwerk. Maar als ik een onpersoonlijke uitnodiging krijg van iemand die ik ken en graag als connectie wil hebben, dan zou ik daar net zo goed geen probleem mee hebben. Net als dat ik het prima vind als mensen mij op Twitter gaan volgen. - @Webgrrlnl



Reacties  

 
0 #2 Roy Johannink 25-11-2011 15:01
Dank Arnout en Nathalie voor jullie reacties. Ik merk ook dat omgangsvormen veranderen, daar zit ook niet mijn punt.
Wat ik zelf vooral interessant vind aan LinkedIn: het is voor mij meer dan een digitale contactenlijst. Het gaat mij om de interactie (HET kenmerk van sociale media). En voor mij is de (on)persoonlijk e uitnodiging nu het begin vaak van een leuke interactie. Kortom: daar zit al een mooie winst. Ik zou zelf liever direct persoonlijk op de warme relatie zitten, maar niet iedereen heeft dezelfde uitgangspunten en omgangsvormen bij het gebruik van sociale media.
En dat is vooral goed voor een ieder om zichzelf te realiseren: waarom wil ik het gebruiken, met welk doel? Tot in IRL!
Citeer
 
 
0 #1 @mrfreeze23 25-11-2011 14:35
Ik ben val in dezelfde categorie als @webgrrlnl en ben van mening dat digitale omgangsvormen duidelijk anders zijn dan de fysieke wereld. Ik herinner me nog de jarenlange netiquette discussies in de begintijd van e-mail. Als ik daarop terugkijk houd niemand zich daaraan, alleen als je tools gebruikt die prachtige volzinnen en etiquette regels hanteren zoals je sollicitatiebri ef. Elk medium, dienst en community/ doelgroep heeft z'n eigen mores. Door social media komen die diverse omgangsvormen samen, dat is soms even wennen. Ik merk die verschillen het duidelijkst bij andere generaties mensen die er voor het eerst mee werken. Ik zou me er niet te druk om maken, maar het is altijd mogelijk om mensen te beinvloeden. Ik zou dit het liefst doen onder bijv. digitale omgangsvormen bij jongeren, want die zijn vrij hard af en toe (cyberpesten etc.)
Citeer
 

Blog archief Roy

Wat is waar en wat niet: crowdsourcing als oplossing?
donderdag 19 april 2012
'Vind ik leuk' vind ik niet altijd leuk
dinsdag 27 maart 2012
Schokkend: sociale media veranderen het proces verwanteninformatie
dinsdag 28 februari 2012
Wat als...?
dinsdag 14 februari 2012
Sociale media en inbraakpreventie
maandag 19 december 2011
“Op persoonlijke titel” zegt niets
woensdag 12 oktober 2011
Ben ik een 'zeikerd'?
maandag 30 mei 2011
Risico's van augmented reality (3 van 3)
zondag 03 april 2011
Kansen van Augmented Reality (2 van 3)
vrijdag 25 maart 2011
Wat is augmented reality? (1 van 3)
vrijdag 18 maart 2011
Draaiboek Vrede 2.0: Wijsheid vooraf en tijdens!
zondag 30 januari 2011
Wet van Pleuris 2.0
woensdag 05 januari 2011
Praat erover, voordat het te laat is!
woensdag 15 december 2010
(On)gevraagd privé met werk vermengen
vrijdag 03 december 2010
Kwaliteitskeurmerk voor OTO Crisisbeheersing?
maandag 25 oktober 2010
Deze auto is leeg
dinsdag 21 september 2010
Gedoogpanelen
dinsdag 21 september 2010
Autospiegels aftrappen
woensdag 27 mei 2009
Woensdagavond: skaten 2 (vervolg op 1)
woensdag 15 oktober 2008
Wednesdaynight skaten I
dinsdag 12 augustus 2008
Evacuatiestoel
woensdag 23 juli 2008
Even blazen a.u.b.
donderdag 17 juli 2008
niets om ’t lijf
donderdag 10 juli 2008
de trein
vrijdag 27 juni 2008
Marathon
vrijdag 13 juni 2008
Bestuurskunde: de illusie van sturen
woensdag 11 juni 2008
Volendam
maandag 09 juni 2008
Home | Blogs | Blog Roy | Zeikerd 2.0: niet 'zeiken' maar tips geven!
« Terug